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来源:网络文章    日期:2020年03月29日 19:09    小贴士:点击文中图片可阅读下一页
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足球预测分析软件资讯:浙江温州:“仿真云聘月”增效降本 #标题分割#

本报温州讯(通讯员胡嘉洳)针对企业招才招工难和现场招聘容易人员集聚的“两难”困境,浙江省温州市瓯海区推出“仿真云聘月”系列活动。 截至3月21日,共举办三场线上招聘会,共计900余家规上企业接聘,收到投递简历10485份,意向录用3847人,超去年巡回招才总数6倍,人均成本同比仅为10%左右,实现大幅“增效降本”。 疫情发生后,该区采取走访、电话问询等方式,精准收集各类岗位需求万个。 其中,“一企一册”登记企业紧缺岗位4587个。 “在家就能找工作高效快捷,还有效避免了不必要的接触,更加安全。 ”当天上午,刚完成网签的李航对该区开发的“马上聘”仿真直聘平台赞不绝口。

为提升招才招工“软环境”,该区还出台“返工招工九条”等政策,对规定时间内来瓯返瓯就业人员给予全年租金全补、专车接送、包车补贴等政策优惠;开设人才关爱服务热线,采取定制配送人才“暖心包”“科技人才小蓝本”等措施。

  其实,对这个问题,不同的地方,不同的场合,甚至不同的人群,都需要因地制宜,具体而论。 比如,去医院等公共场所,可能即便是疫情过去,易感人群养成戴口罩的习惯,也是有其必要的。

“云聘月”期间,平台全天候开通,每周六为集中“云聘日”。

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浙江温州:“仿真云聘月”增效降本 #标题分割#

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“云聘月”期间,平台全天候开通,每周六为集中“云聘日”。

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<p> 而疫情期间所倡导的勤洗手等,也值得在平时生活中保留,真正成为一种常态化的生活习惯。

而眼下各地倡导的适时摘下口罩,也并不是一概而论的。

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“马上聘”平台免费向全区用人企业和应聘人才开放,并全程模拟线下招聘会,通过企业“线上集中摆摊”、应聘者“扫码投递简历”、企业面试官“一对一面试洽谈”等流程,提供“一站式”服务,人均求职入聘时间缩短80%以上。

当然,对于不少民众来说,经历长达两个多月的“特殊生活”,对摘口罩出行有一定顾虑,这完全是可以理解的。 正如疫情防控的进展有过程,社会生活秩序、人们的行为习惯乃至心理,从疫情中恢复过来,也同样需要过程。   所以,在最大限度减少过度防控的角度,引导人们科学选择“戴与不戴”口罩,还需要做好配套的服务。 一些地方发布口罩佩戴指南,公职人员带头摘口罩参加会议,当然是一种积极的做法,但是,人们不敢随便摘口罩,说到底还是安全感的恢复并未与疫情防控的进展同步,这方面更重要的还是要继续保障疫情信息公布的及时、公开透明。 如眼下不少地方面临输入性疫情风险,对于输入性案例的行动轨迹、观察隔离信息等,就该向社会作出详细的公开,如此让民众对疫情的任何发展都做到“心里有数”,自然能够减少盲目的担心。   除此之外,随着疫情形势变化,一些眼下可能已经过时、过度的防控举措,也该与时俱进予以调整,避免给社会造成不必要的误导。 当然,一些必要的防控措施可能依然不能盲目取消。 在这两个方面做好平衡,给予民众准确、科学的预期,考验防控的精准性。

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而疫情期间所倡导的勤洗手等,也值得在平时生活中保留,真正成为一种常态化的生活习惯。

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而眼下各地倡导的适时摘下口罩,也并不是一概而论的。



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而疫情期间所倡导的勤洗手等,也值得在平时生活中保留,真正成为一种常态化的生活习惯。



而眼下各地倡导的适时摘下口罩,也并不是一概而论的。

<p> “云聘月”期间,平台全天候开通,每周六为集中“云聘日”。

当然,对于不少民众来说,经历长达两个多月的“特殊生活”,对摘口罩出行有一定顾虑,这完全是可以理解的。 正如疫情防控的进展有过程,社会生活秩序、人们的行为习惯乃至心理,从疫情中恢复过来,也同样需要过程。   所以,在最大限度减少过度防控的角度,引导人们科学选择“戴与不戴”口罩,还需要做好配套的服务。 一些地方发布口罩佩戴指南,公职人员带头摘口罩参加会议,当然是一种积极的做法,但是,人们不敢随便摘口罩,说到底还是安全感的恢复并未与疫情防控的进展同步,这方面更重要的还是要继续保障疫情信息公布的及时、公开透明。 如眼下不少地方面临输入性疫情风险,对于输入性案例的行动轨迹、观察隔离信息等,就该向社会作出详细的公开,如此让民众对疫情的任何发展都做到“心里有数”,自然能够减少盲目的担心。   除此之外,随着疫情形势变化,一些眼下可能已经过时、过度的防控举措,也该与时俱进予以调整,避免给社会造成不必要的误导。 当然,一些必要的防控措施可能依然不能盲目取消。 在这两个方面做好平衡,给予民众准确、科学的预期,考验防控的精准性。

换言之,呼吁人们不该过度防控,是有条件和选择的,并不等于可以对口罩盲目“一摘了之”。   而经此一“疫”,社会的“口罩文化”,也该有适当的“进化”。

  另有传染病专家也建议:“流感季节,传染病高发期,人员密集场所和室内密闭空间,都还是建议戴口罩”。

如四川防疫专家就明确室内、外运动,独自驾车等12种情况可以摘口罩,但在医疗机构就诊或医院探望病人时,在机场、火车站、高铁站等人口密集场所,依然建议戴口罩。

当然,对于不少民众来说,经历长达两个多月的“特殊生活”,对摘口罩出行有一定顾虑,这完全是可以理解的。 正如疫情防控的进展有过程,社会生活秩序、人们的行为习惯乃至心理,从疫情中恢复过来,也同样需要过程。   所以,在最大限度减少过度防控的角度,引导人们科学选择“戴与不戴”口罩,还需要做好配套的服务。 一些地方发布口罩佩戴指南,公职人员带头摘口罩参加会议,当然是一种积极的做法,但是,人们不敢随便摘口罩,说到底还是安全感的恢复并未与疫情防控的进展同步,这方面更重要的还是要继续保障疫情信息公布的及时、公开透明。 如眼下不少地方面临输入性疫情风险,对于输入性案例的行动轨迹、观察隔离信息等,就该向社会作出详细的公开,如此让民众对疫情的任何发展都做到“心里有数”,自然能够减少盲目的担心。   除此之外,随着疫情形势变化,一些眼下可能已经过时、过度的防控举措,也该与时俱进予以调整,避免给社会造成不必要的误导。 当然,一些必要的防控措施可能依然不能盲目取消。 在这两个方面做好平衡,给予民众准确、科学的预期,考验防控的精准性。

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“马上聘”平台免费向全区用人企业和应聘人才开放,并全程模拟线下招聘会,通过企业“线上集中摆摊”、应聘者“扫码投递简历”、企业面试官“一对一面试洽谈”等流程,提供“一站式”服务,人均求职入聘时间缩短80%以上。

 而疫情期间所倡导的勤洗手等,也值得在平时生活中保留,真正成为一种常态化的生活习惯。

“马上聘”平台免费向全区用人企业和应聘人才开放,并全程模拟线下招聘会,通过企业“线上集中摆摊”、应聘者“扫码投递简历”、企业面试官“一对一面试洽谈”等流程,提供“一站式”服务,人均求职入聘时间缩短80%以上。

应急响应级别下调 口罩应该怎么戴 #标题分割#

  近期,苏浙沪多地一些领导干部摘口罩开会。 日前,国家卫健委发布《关于印发公众科学戴口罩指引的通知》,称居家、户外,无人员聚集、通风良好的情况下普通公众可不戴口罩。 对于公众来说,啥时才可以放心摘口罩呢?  截至目前,除了北京、天津、河北、湖北之外,全国其他省份疫情防控应急响应级别均已下调,各地也在加速推进复工复产,社会生产生活秩序正朝着正常状态转变。 何时可以放心摘下口罩,不仅关系到生活成本,也是普通民众判断我们离正常生活还有多远的一个最直观标准。   应该说,眼下多地出台新的口罩佩戴指南,明确哪些地方可以摘口罩,以及部分地方公职人员带头“摘口罩”开会,这些都在向社会传递出直接信号——疫情防控向好,有选择地摘口罩,已经具备客观条件,不分场合戴口罩,不仅无必要,也是一种过度防控。

<p> “云聘月”期间,平台全天候开通,每周六为集中“云聘日”。

“云聘月”期间,平台全天候开通,每周六为集中“云聘日”。

应急响应级别下调 口罩应该怎么戴 #标题分割#

  近期,苏浙沪多地一些领导干部摘口罩开会。 日前,国家卫健委发布《关于印发公众科学戴口罩指引的通知》,称居家、户外,无人员聚集、通风良好的情况下普通公众可不戴口罩。 对于公众来说,啥时才可以放心摘口罩呢?  截至目前,除了北京、天津、河北、湖北之外,全国其他省份疫情防控应急响应级别均已下调,各地也在加速推进复工复产,社会生产生活秩序正朝着正常状态转变。 何时可以放心摘下口罩,不仅关系到生活成本,也是普通民众判断我们离正常生活还有多远的一个最直观标准。   应该说,眼下多地出台新的口罩佩戴指南,明确哪些地方可以摘口罩,以及部分地方公职人员带头“摘口罩”开会,这些都在向社会传递出直接信号——疫情防控向好,有选择地摘口罩,已经具备客观条件,不分场合戴口罩,不仅无必要,也是一种过度防控。

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